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關于招聘電子商務崗位員工的公告
發布時間:2018-05-20

? ?根據公司發展需要,經公司研究同意,現本著“公開、公平、公正、擇優”的原則,采取筆試、面試綜合考核的方式,面向社會公開招聘電子商務崗位員工1名,現將有關事項公告如下:

一、崗位職責

(一)根據公司營銷目標,制定整體發展規劃和年度計劃;

(二)依據公司品牌和產品特點及市場需求,制定、策劃網絡營銷和電子商務方案,維護網絡營銷秩序;

(三)統計電子商務報告,根據數據分析產品市場,及時調整優化電子商務營銷方案;

(四)根據運營狀況,制定產品開發方案。

二、招聘條件

(一)基本要求

1.?熟悉企業管理知識及中央、國家最新相關政策;

2.?具有較高計算機使用水平,熟悉網站后臺管理與維護;

3.?精通網絡營銷模式以及電子商務策略,具有實際操作運營經驗,熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規則、商城運營管理,有著優秀的戰略意識。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正,行為規范;

3.具有較強的事業心、責任感和良好的職業素養;

4.具有適應履行職責的身體條件;

5.?年齡原則在28周歲(1990年5月1日后出生)以下;

6.全日制物流管理專業、電子商務專業??萍耙陨蠈W歷;

7.?具有計算機一級證書、普通話二甲證書。

三、招聘程序

(一)現場報名

1.?報名時間。2018年5月25日-6月4日,9:00—17:00(節假日除外)。

2.?報名所需資料:

(1)個人簡歷,簡歷模板詳見附件。

(2)本人身份證、學歷證書(應屆畢業生出具學校證明)和相關職稱、職業資格證書復印件。

(二)綜合評估

按照公司招聘流程,對應聘者進行綜合評估(資格審查、筆試、面試、職業健康檢查等方式,屆時以個人收到通知為準)。

(三)人員錄用

對應聘合格人員實行聘用制,試用期1個月,試用期滿后考核合格者,按公司用人管理規定辦理聘用手續,簽訂合同;不合格者予以辭退。

四、筆試面試

筆試、面試時間、地點另行通知。

五、薪酬待遇

錄用人員薪資待遇將執行公司的薪酬方案,享受公司的福利待遇。

六、招聘監督

由公司監事會對招聘工作實行全程監督,確保招聘工作的公平公正。

嚴肅招聘紀律,對應聘人員資格審查將貫穿工作全過程,任何階段發現有弄虛作假的,一經查實,立即取消其應聘資格。

咨詢電話:13890422011(王經理)?

監督電話:13558550163(何主席)